第一篇：安全文化
安全文化
安全文化是提高员工安全意思和安全素质的重要途径，只有良好的安全生产环境和秩序才是我石油化工企业发展的前题，才是企业获得更大的经济效益的重要保障。一个企业要生存、要发展、要效益，就必须加强安全管理和安全生产的投入，国家安监总局局长李毅中曾说加强安全生产工作必须重视五个要素：即安全文化、安全法规、安全责任、安全科
技和安全投入。其中最主要的环节是安全文化，那么，什么是安全文为什么要把安全文化放到五要素之首呢？因为，安全文化，就是安全价值观、信念、道德、理想、最高目标、传统、风气、行为准则的复合体。安全文化是安全生产的灵魂，是促进企业安全生产的重要途径，安全文化的核心是人的安全素质，尤其是经营管理者的安全素质。因此，要做好企业的安全工作，必须坚持以人为本的安全管理理念，构筑和谐的企业安全文化氛围，从企业的基础工作抓起，从提高经营管理者和员工的安全意识和安全文化素质抓起。
第二篇：安全文化
一、简答
企业安全文化的定义：企业安全文化，是企业生产活动所创造的安全观念、安全行为、安全制度、安全物态的总和。（课本95页）
二、选择
4、从业人员在作业过程中，应当（abc）。（百度，劳动法有规定每天工作部超过八小时，安全文化没有规定，是否选d，待定）
a、严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程b、服从管理
c、正确佩戴和使用劳动防护用品d、每天工作不超 ……此处隐藏4067个字……的疏忽！”有后果必有前因。我们疏忽往往是因为不是每个疏忽都会造成恶果。对此，德国人海恩提出了著名的海恩法则：即每一起严重事故背后，[本文转载自[-http://www./找文章，到]必然有29次轻微事故和300起未遂先兆及1000起事故隐患。人都有侥幸心理，往往把事故归结成自己的运气。我们每个人应该多问问自己是否真的做的那么好呢？真能如此，那么我们将省却事故调查中的千万个如果了。
人比别的动物聪明之处在于人比动物更善于总结经验。现代的一个普通人要比最聪明的古人懂得多。一部solas公约就是一部海员的血泪史，其实何止solas公约，我们所有的规则背后是不是都有一个沉痛的故事呢？规则可以改进，但不容践踏，否则将付出代价！
既谨慎又遵守了[本文转载自[-http://www./找文章，到]规则是不是就一定保证安全了呢？不是。这里还有能力问题，一样的事不一样的人去做效果是不一样的。处理危险局面是一种能力，但避免造成危险局面更是一种能力！所谓上兵伐谋，就是这个道理。平凡如你我，别去想什么才高八斗、学富五车，干什么吆喝什么，做好自己的本职工作就很难得了。
在以上三点中，意识是起主导作用的，有了安全意识才会由衷地遵守规则，发现不足，才会努力去提高自己的能力。安全对个人、对家庭、对企业、对国家，甚至对人类，始终是生存的最大的前提。安全是一种责任，是一种承诺，没有安全一切都是空的！常将有日思无日，莫待无时想有时。安全是一种实实在在的东西，容不得我们半点疏忽。道理人人都懂，做起来并不容易。以下这首古诗希望与诸君共勉：
泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾履人，却是平流无石处，时时闻说有沉沦。
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