第一篇：对员工学习态度的思考
文章标题：对员工学习态度的思考
塔西南公司职工医院（844804）作者:张自修
[找文章到☆好范文 (http://www./)一站在手，写作无忧!]党的《十六
大报告》明确指出，小康社会的文化目标之一是“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。这就要求我们努力创建学习型企业、学习型单位、学习型员工。
作为企业的一名员工，如果想要在本单位内获得全面发展，就必须端正学习态度，勤奋学习，这样才能适应工作需要。[找文章到☆好范文 (http://www./)一站在手，写作无忧!]
一要善创新。创新是检验学习是否卓有成效的一个重要尺度，是推动发展永不停息的动力和源泉。学习是一种继承，但不是被动的、僵化的接受。学习的过程是一个思考、超越、发明、创造的过程。学习的致用过程，就是学习的创新过程。与时俱进，大胆创新，工作才会有新思路、新突破、新创造、新发展。
二要能超前。当今时代，科技进步日新月异，知识更新速度加快，需要学习或重新学习的东西越来越多。如果仅仅满足于能应付工作，就会陷于被动。实践证明，要在工作中运筹帷幄、决胜千里，应对自如、游刃有余就必须树立超前的学习观念。要具有前瞻性、导向性，才能提高执行力，才能驾驭复杂情况，把握正确方向。
三要知终生。一张文凭终生受用的时代已成为历史，学习不再是一劳永逸的事情，而是一种终生追求。大学毕业并不是学习的结束，只是走向社会 ……此处隐藏9520个字……，你觉得你的老板还会对一个来到公司还不到半个月的新人抱有多少好感？是的，这孩子，被老板辞退了。毕竟，这是公司，不是学校。
寻找自己的路和人生
这是奈何的第二个“小弟”，是奈何工作中带的第二个seo新人，学习态度很好，学习能力也不错。半个月的时候，已经勉强能够通过a5的投稿了。不过她最终还是选择了离开。她选择了自己的路，在她看来，seo并不是她想要的工作，所以她选择了重新寻找自己的路。祝福她。
工资不可能不劳而获
这是奈何的第三个“小弟”，是奈何工作中带的第三个seo新人。第一天来的时候，打了一下午的电话，或许是私事缠身，也勉强可以理解，在同事的提醒下，她是跑到办公室外面打的，可以说，第一天她在办公室外面的时间比在办公室里面的时间要长得多。老板给她安排了一点点工作，让她一边熟悉一边整理一些客户文档。所谓客户文档，具体的工作过程很简单：在百度搜索公司名字或者产品→寻找有价值的段落复制黏贴→简单的去格式排版。每天十篇的工作量却一直喊累，聊天打屁的时间比工作的时间要多。既然你的命运注定你只能打工，那么不劳而获永远都不可能落在你的头上。依然是辞退。
态度决定命运
不管是学习seo还是学习其他工作技巧，学习的态度和工作的态度永远都是你该注意的重中之重。有句话说的好：态度决定命运。在学习seo的时候，如果不能够认真的对待，如果还是想要敷衍了事，你永远都接触不到真实的seo。当推卸责任和抱怨成为你工作和生活的主旋律的时候，你的生活和工作又有多少欢乐可言。我们可以指责百度，但是我们更该反省自己；我们可以抱怨工作，但是首先我们得真正的进入工作的状态；我们可以唾弃命运和社会，但是首先，我们得找到自己的人生之路。
